和歌山リクルートサービス 企業様へ
FOR BUSINESS

企業様へ

現場の穴埋めではなく、事業を推進する力を。経営目線の課題解決型人材コンサルティング。

必要なのは「業務をこなす人材」ですか?
それとも「事業を動かす人材」ですか?

日々の忙しさや突発的な欠員補充にとらわれ、本来取り組むべき事業の転換や生産性向上が後回しになっていませんか?和歌山リクルートサービスは、経営者様が抱える「目に見えない本当の課題(KFS)」をプロの視点で紐解き、企業の「稼ぐ力」を本質から呼び覚ます最適な人材をご提案します。

MECHANISM

有料職業紹介の仕組み

経営者様と求職者様の間に入り、
双方の志と課題をすり合わせる

有料職業紹介とは、求人募集を行う企業様と、お仕事を探す求職者様との間に立ち、双方のニーズに合致した雇用関係の成立を斡旋するシステムです。

当サービスでは単なる条件のマッチングにとどまらず、深層心理や企業の将来像までコンサルティングし、双方が納得と成長を感じられる理想的な対話・契約を支援します。

有料職業紹介における人材紹介会社・企業様・求職者様の三者関係図
CONSULTING STYLE

サービス概要 & アプローチ

01

ヒアリング・課題抽出

現在の業務フロー、組織課題、そして将来の経営ビジョンを丁寧にお伺いし、顕在化している問題の根底にある要因を可視化します。

02

潜在的課題の明確化

単なる「人数」ではなく、本当に事業を動かすために必要なスキル・マインド・役割(KFS: 重要成功要因)を言語化し定義します。

03

人材のご紹介

国内の経験豊かなプロ人材から、高度なスキル・多言語対応力を持つアジア系グローバル人材まで、多様な候補者から厳選してご提案します。

04

定着・評価制度構築の支援

採用して終わりではありません。人事コンサルティングの知見を活かし、入社後の個人の評価制度や組織の評価軸づくりまで手厚く伴走します。

PROCESS

ご依頼・サポートの流れ

STEP 01

お問い合わせ・ご相談

お電話(073-496-2383)またはWeb専用フォームより、まずはお気軽にご連絡ください。

STEP 02

経営・人事ヒアリング

代表の吉田が直接お伺いし、経営課題や現場の悩み、求む人材像について深く聴き取ります。

STEP 03

人材のご提案・面接

要件に合致する最適な候補者様をご推薦。面接設定から選考フォローまで円滑に進行します。

STEP 04

ご成約・アフターフォロー

採用後の定着支援や評価制度の構築アドバイスなど、入社後も長く伴走・サポートいたします。

FIELDS & TALENTS

取扱分野 & 対象人材

TARGET INDUSTRIES

全業種・職種に対応

製造・エンジニア サービス・店舗運営 管理部門(総務・人事・経理) 専門職・技術職 マネジメント・経営幹部層
TALENT DIVERSITY

多角的な人材ネットワーク

日本人エキスパート人材 アジア系グローバル人材(中国・インドネシア等) 英語・多言語対応人材 キャリアカウンセリング済人材
CONTACT

お問い合わせ・ご相談

経営課題のお悩みからキャリアのご相談まで、
お気軽にお問い合わせください。

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